商道高手微信登錄版是一款全新的模擬商戰(zhàn)經營游戲，在這個以金錢至上的時代，你需要不停的發(fā)展收購店鋪地皮，與其他人達成商業(yè)合作，成為商業(yè)帝國的頂峰，你還能與登錄微信賬戶好友一起游玩。奪取市場先機，帶給玩家一個真實的商戰(zhàn)環(huán)境，充足體驗現代都市。同時，商道高手還擁有福利與樂趣同時兼?zhèn)涞幕顒樱蔷褪墙鹑诜鍟婕覀兛煽绶M行競技，上演田忌賽馬。

游戲特色

【職場白領 都市名媛 】

浪漫約會，精美禮物，結識各路美女麗人，邂逅一場魅力愛戀。

【商業(yè)互動 業(yè)界結盟】

建立商業(yè)聯盟。互贏互利，共同抵御金融危機，成為行業(yè)領頭羊。

【創(chuàng)業(yè)演練 人才獵聘】

招聘精英人才，把控企業(yè)經營。通過遠程操控企業(yè)運行，時刻關注企業(yè)發(fā)展。

【商業(yè)運作 真實商場】

玩家化身投資大佬，商場縱橫，體驗商業(yè)魅力，投資的快感。

人才培養(yǎng)

目前游戲可上陣人數從20人增加到25人了，陣容的選擇相比之前也有一定的變化，不過大的方向基本不變。

本文針對陣容大方向發(fā)展做出分析，具體的陣容搭配細節(jié)就不談了。游戲內已經放出的橙色人才有26個，傳統(tǒng)橙18個，高級中國籍橙4個，高級日韓籍橙4個，高級橙色人才比傳統(tǒng)的橙色人才屬性成長要高，羈絆屬性也要高，有能力的土豪當然是圍繞這些高級橙的羈絆去選擇發(fā)展陣容，普通玩家就根據傳統(tǒng)橙搭配易得紫人才去選擇發(fā)展陣容。

正常來說高星級的人才優(yōu)于羈絆激活的人才，同時有的人才我們又需要根據羈絆去選擇性發(fā)展。

陣容完善后我們該如何去發(fā)展？

現在一個固定陣容與隊伍實力掛鉤的主要是座駕和助理，當然了還包括人才的等級，座駕則需要齒輪和鋁合金去提升，助理需要助理經驗去提升，人才等級需要金幣，這些資源都是有限的。根據目前的游戲玩法陣容提升主要有兩個方向，一個是主升隊伍，一個是均升隊伍，顧名思義很好理解。

主升隊伍就是主升1隊2隊和3隊或者就只有1、2隊（每隊5人），4、5兩隊則基本不顧及。這么做主要應對礦場搶礦和金融峰會，礦場就不用我解釋了。金融峰會排位賽需要體現整個陣容的實力之和，淘汰賽才會涉及前三個隊伍，但是對于能進入淘汰賽的玩家排位賽基本不用考慮全陣容實力如何，更重要的是淘汰賽階段，就算晉級了淘汰賽打不好那也沒什么用，所以金融峰會更應考慮的是前三個隊伍的實力。

均升隊伍就是整個上陣陣容的人才有梯度的均衡提升實力，不著重于一隊二隊的提升。因為我們的座駕和助理都是根據人才基礎實力按比例去增加實力的，根據這一點，將我們有限的資源（鋁合金、助理經驗等）按性價比（消耗的資源值/增加的實力/消耗的資源值）去用在上陣的人才身上。這么做的好處就是可以最大化提升我們的實力面板值。

如下圖座駕強化1級實力增加535643，則性價比即為535643/500000

再如下圖助理提升1級增加572886實力，則性價比即為572886/31000

兩種陣容發(fā)展有利有弊，不過目前絕大多數玩家都是采用主升的方式，除非你想純粹的提升自己的實力面板，排行榜實力好看一點，但是實戰(zhàn)性貌似不強。

貨幣系統(tǒng)

美元：主要由經營的企業(yè)產出，主要用于打主線，投資，招員工。

人脈幣：主要由環(huán)球英才產出，可用于在人才市場購買人才卡牌碎片

金幣：主要由投資，主線產出，可用于人才升級

黃金：主要由商戰(zhàn)、超級工廠產出，可在4S店買車買材料

閱歷：主要由商戰(zhàn)產出，用于人才研修。

鉆石：主要由任務獎勵、充值產出，用途廣泛。

鋁合金：主要由商戰(zhàn)，超級工廠產出，用于升級車輛。

此外還有商會貨幣，地產排名貨幣等等，可以在對應商店購物。

人物培養(yǎng)：

人才分為金，紫，藍，綠四個等級。綠色人才成長性最差，金色最強，與之對應的，獲取難度也不同。

人才主要通過人才市場獲得，有兩種方式，刷碎片合成或者直接用獵頭卷購買。

店鋪升級：

店鋪員工越多，收入越高，但招員工要美金，所以美金是用來投資，打主線還是招員工，這需要自己抉擇。

小指南

對每一個新手玩家來說，剛接觸游戲時間不長對玩法也不精通，難免會有不少細節(jié)被忽視遺漏，有的細節(jié)甚至決定了玩家的起跑線，今天盤點一下最容易被新手玩家忽視的重點細節(jié)。

每天三次的禮物速遞，相信很多玩家都經常忘記領取，環(huán)球英才里的明信片數量自然累積上限是10張，并且這兩者息息相關。

商戰(zhàn)的計劃書自然累積上限是3張，投資中心的注資點數也是有上限的，點數跟隨玩家的等級增長，并且投資的項目要找玩家一起合作，雙方都會獲得兩個項目的獎勵，不要盲目的立即上市，會有很大的損失。

達到可以加入商會的級別，一定要加入商會刷泰勒碎片，并且每日的商會建設獎勵不要忘記領取。每日的成就任務一定要做140點以上，每個小獎勵以及五個寶箱的獎勵都非常不錯。

地產風云里的小圓圈可以領取積分，7小時的累積上限，而購房合同的自然累積上限是10張。另外，超級工廠里的生產掠奪，每日必刷20次以上，獎勵鉆石、名望、鋁合金、改裝零件，非常的豐厚。

以上的細節(jié)，盡量每天都不要遺漏，不要輸在起跑線上。

二、開局8大看店人才培養(yǎng)推薦

很多人都不太明白前期到底該如何升級店鋪，平均升級還是主升幾個店鋪，困惑了不少人。

游戲前期店鋪升級是很有講究的，不是所有店鋪都可以升級，也不是隨隨便便升幾個就可以的。

前期店鋪升級的根基打穩(wěn)了，對以后的發(fā)育發(fā)展有非常大的幫助，并且是非常有必要的。

每個玩家都有10個店鋪，每個店鋪最多派駐4人，那么一共需要40個人才。

目前游戲 更新到22個橙人，19個紫人，有很大一部分紫人最終都是要派駐到店鋪里的。

而這19個紫人，我們前期只能挑選幾個比較容易獲得并且與橙人羈絆比較好的的進行升級培養(yǎng)。

古月哥，釘宮，韋恩，美琪，秀妍，馮小莫，安杰拉楊，允兒

我們擇優(yōu)挑選這8個紫人，在環(huán)球英才、人才市場里更是可以輕松的獲得并且升級培養(yǎng)。

針對擇優(yōu)挑選的這幾個紫人，我們可以查看各人才的派駐店鋪收益情況。

釘宮和安杰拉*楊，適合的店鋪是超市。

美琪和馮小莫，適合的店鋪是餐廳。

古月哥和允兒，適合的店鋪是小酒館。

秀妍適合的是奶茶店，韋恩適合的是購物城。

以上介紹的8個紫色人才，

分別派駐到超市、餐廳、小酒館、奶茶店、購物城這5個店鋪，

可以獲得更高的店鋪收益加成，可以更好更快的發(fā)育發(fā)展，也有一定的資源培養(yǎng)升級。

人才最多上陣20人，正好可以分配到這5個店鋪重點升級，后續(xù)擁有更多的橙人再擴建升級別的店鋪，而這8個紫人始終都在這5個店鋪創(chuàng)造客觀良好的店鋪收益，這也是長遠的打算。

通過擇優(yōu)并且長遠的打算，我們前期的店鋪擴建卡都留給這5個店鋪，是最有效最合理的。

三、投資玩法

《商道高手》游戲中到了一定的稱號，我們就可以投資了，投資可以獲得大量金幣，可用于人才升級。并且附加可以得到一些附屬獎勵，如鉆石，金幣，人脈以及閱歷。

不同的稱號級別對應不同的投資內容。其中市級稱號還是比較簡單，投資的金額都相對比較少，可以酌情考慮多些投資，等過了市級達到了省級，這是一個轉折點，投資需要的金額會大幅度上揚，這時候除非任務必要有投資點擊次數，就不要浪費美元去投資了。

因為投資太單一，得的金幣沒有主線劃的來，而主線除了金幣還可以得到名望，黃金，并且每過一個小關卡，還有禮品獎勵，有建筑卡得，所以后期注資卡將成為雞肋！

另外，有一個需要特別注意的就是，一定要及早加入商會，因為投資在商會成員間互動，比起單獨上市來說會有30%的加成，而且同一商會中找的合伙人比起公屏招人要容易，這點在游戲前期尤為重要。

更新內容

v3.735：

1、優(yōu)化游戲玩法；

2、修復游戲bug。

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