一、只會玩游戲怎么找工作

問題一：弟弟整天都不出大門一步，也不找工作做，就躲在家里玩游戲，想知道怎么才可以讓他去工作呢？ 50分不知道他多大了，稍微有點心理問題，也不是什么大事，本來他就是內向性格，之前又遇到一些被不理解和打擊的事情，需要鼓勵，讓他成熟起來，我猜他應該在25歲左右，這種孩子觸般是小時候慣壞了

問題二：自控能力太差總是玩游戲,不想找工作怎么辦人一定要有自制能力，不然的話很難成大事，建議你做個每天的計劃，逐漸減少自己玩游戲的時間。另一方面也要善于利用自己的興趣、優勢，既然你喜歡玩游戲，可以找一個和游戲有關的工作，現在不是有很多游戲公司嗎，可以去應聘試試。在找工作的時候建議你用網絡現場招聘會，因為網絡現場招聘會的界面很像一個游戲頁面，需要創建角色，有自己的家園，可以一邊玩一邊找工作，重要的是可以進行視頻面試，不用出門的。希望你能早日改掉自己的壞習慣！

問題三：我想在游戲里工作，應該怎么找工作有很多懷揣著夢想的男孩女孩來到上海想進夜場工作結果??大多數被中介騙錢然后中介把你隨意分配一個生意不好的場子，幾天之后找你麻煩逼迫你離開.一般招聘帖子招聘多個職業，保安，服務生，歌手舞蹈，經理助理，等等這樣的帖子百分百是假的丨是中介為了洗你錢騙你錢發的真實找人的的帖子都是領隊個人發出的，記住沒有任何夜總會人事部會通過上網招聘本團隊現吸收新鮮血液，需大量年輕男女加入做夜場切忌找個好領隊好場地才是最重要，別讓你的夜場路徒勞本來這行業就是吃青春飯的短時間內多賺錢才是王道

問題四：今年23了，整天窩在家里玩游戲，找工作沒人要我，求前輩指條出路。如果LOL你對你的水平比較有自信的話，是個資深玩家的話，我建議你可以走向職業玩家的道路。

在這里我可以給你推薦條道兒。久柯科技旗下有一個競技平臺，他們那里有許多職業的玩家一直在合作，只要技術可以，那其他的不是問題。

如果你技術不好，你也可以去應聘他們的推廣人員，相信你對這方面應該比較了解，應該可以解決現階段的問題。

問題五：hr怎么看待經常玩游戲的求職者那就看你要做什么工作了，有的人玩游戲也玩成了職業，如果只是單純的玩樂對工作造成影響，同等條件肯定是錄用別人羅

問題六：有沒有請代練的老板，一直在家玩游戲現在都不知道自己會做什么了出去找工作也找不到了。親人和朋友是你最好的選擇。傾聽他們的意見和建議。至少不會害你。

當你不知道干什么的時候，先干好現在的工作。之后在慢慢的尋找和調整自己的定位。

是因為自己不主動還是因為實在是沒有什么可做的 `沒有哪個老板會請人來當花瓶的 `知道迷茫也證明你是個上進的人` `希望自己好好想想 ``記住

``不去找工作，工作不會來找你的，還有工作換來換去只會讓你永遠停在試用期`。

因為工作中能夠讓你自己清楚的認識到存在哪些不足。找工作中也能看到不足。找到你的目標

要尋找工作中的樂趣、或有成就感，哪怕是一點點。

問題七：已經玩了快兩個月了，從沒上過班，找工作，找工作，趕緊找，到工作就好了很多工作在等你去做那快去

問題八：那現在游戲開發這一行的職位會不會不好找工作看具體是什么，如果是技術類的大牛，說實話游戲公司還是搶著要的，但是那種不上不下的水平，就要碰運氣了，現在游戲和互聯網寒冬，感覺找工作挺費勁的，而且其實感覺校招還是比較占優勢的，找工作還是要靠實力和拿得出手的東西才好找。

問題九：老公不工作，天天在家游戲，這種日子怎么繼續沒辦法繼續，只會玩游戲的男人就是個孩子，沒擔當，自己都養不了怎么養家？

二、游戲外企 | garena社招,東南亞地區頂級游戲獨家運營商

Garena社招全面解析

Garena，作為互聯網公司Sea集團的游戲業務部門，是東南亞地區頂級的游戲獨家運營商。它憑借在游戲、電子競技和游戲平臺領域的深耕細作，成功代理和運營了多款網絡游戲，如英雄聯盟(LOL)、FIFA Online等，深受玩家喜愛。隨著Garena上海游戲研發中心的成立，其自主研發和本地化發行的能力也得到了顯著提升。對于想要加入Garena的求職者來說，以下是對Garena社招的全面解析。

一、公司概況

Garena致力于通過游戲社交，串聯世界各地的玩家，為東南亞用戶和中小企業創造便利、改善生活。作為Sea集團的重要組成部分，Garena不僅在游戲領域取得了顯著成就，還通過提供通訊、支付、移動電子商務等服務，進一步豐富了用戶的數字生活。

二、福利待遇

Garena為員工提供了一系列優厚的福利待遇，包括但不限于：

五險一金：為員工提供全面的社會保障。年底雙薪：年底發放雙薪，作為對員工一年辛勤工作的獎勵。帶薪年假：員工可享受帶薪年假，用于休息和放松。針對性培訓計劃：為員工提供量身打造的培訓計劃，助力員工快速成長。國際化視野：與來自世界各地的同事一起打造國際化產品，拓寬國際視野。平等開放的環境：在平等的工作環境中，員工有機會展現自己、發揮潛能。團隊氛圍：團隊氛圍活躍，實行扁平化管理，每月設有Gaming Day，增強團隊凝聚力。節日禮物、年度旅游、團隊聚餐：豐富的員工活動，提升員工歸屬感。三、如何加入Garena

對于想要加入Garena的求職者，以下是一些建議的求職渠道：

熟人推薦：熟人推薦或客戶推薦的成功率通常更高。熟人更容易知道哪一類崗位有空缺，并提前給出消息，讓你能及時投遞簡歷，不至于錯過機會。內推渠道更能引起HR的注意力，保證你的簡歷落到HR手里。

官方網站：對于大公司而言，官網是他們的門面。你可以在官網頁面的最下邊找到“加入我們”或“career”等鏈接，里面會列出目前在招的崗位以及投遞的郵箱，直接進行投遞。官方公眾號也是獲取招聘信息的重要渠道。

線下招聘會&線上招聘平臺：外企也會在招聘平臺中放上自己的崗位信息。你可以嘗試利用英文搜索崗位、工作內容的方式來找到它們。在一些固定的招聘季節，很多外企也會舉辦招聘會，在會上可以直接投簡歷，甚至直接安排面試的機會。

四、求職建議

了解公司文化：在求職前，深入了解Garena的公司文化、價值觀以及業務范疇，這有助于你在面試中更好地展現自己，同時也有助于你判斷自己是否適合這家公司。

準備充分的簡歷：根據Garena的招聘需求，準備一份充分展現你專業技能、工作經驗和個人優勢的簡歷。確保簡歷內容真實、準確，并突出你的亮點。

提升專業技能：針對Garena的業務范疇，提前學習相關知識和技能，如游戲開發、電子競技等。這將有助于你在面試中脫穎而出，同時也有助于你在入職后更快地適應工作。

保持積極心態：求職過程中可能會遇到挫折和困難，但請保持積極心態。相信自己的能力和價值，堅持投遞簡歷，并積極參加面試。

五、公司圖片展示

Garena作為東南亞地區頂級的游戲獨家運營商，為員工提供了優厚的福利待遇和廣闊的成長空間。如果你對游戲行業充滿熱情，并希望加入一家具有國際化視野和強大研發能力的公司，那么Garena將是一個不錯的選擇。希望以上信息能對你有所幫助，祝你求職順利！